Sábado 20 Septiembre 2014

ENCUADRAMIENTO DE SOCIOS Y ADMINISTRADORES DE SOCIEDADES MERCANTILES EN SEGURIDAD SOCIAL

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A menudo resulta de difícil complejidad el encuadramiento en seguridad social de los trabajadores, socios, y miembros de consejos de administración en las distintas sociedades de la que forman parte, es por ello que a continuación facilitamos los siguientes apuntes para su comprensión y correcto encuadramiento.

En primer lugar debemos de configurar la definición de trabajador autónomo y sus exclusiones, que nos ayudará a entender mejor el encudramiento detallado de dichos trabajadores en seguridad social.

La regulación del trabajo autónomo es de aplicación a los siguientes colectivos:
a) Las personas físicas que realicen de forma habitual, personal, directa, por cuenta propia y fuera del ámbito de dirección y organización de otra persona, una actividad económica o profesional a título lucrativo, den o no ocupación a trabajadores por cuenta ajena.
Esta definición se aproxima a la de trabajador por cuenta propia o autónomo a efectos del RETA, por lo que puede considerarse inalterado el ámbito subjetivo de aplicación del régimen jurídico del trabajo autónomo y, por tanto, extrapolable el grueso de la jurisprudencia que se ha ido consolidando en torno a la inclusión en el ámbito subjetivo del RETA.


b) Los trabajos realizados de forma habitual por familiares de los anteriores hasta el segundo grado que convivan con él y que no tengan la condición de trabajadores por cuenta ajena.
c) Los socios industriales de sociedades regulares colectivas y de sociedades comanditarias.
d) Los comuneros de las comunidades de bienes y los socios de sociedades civiles irregulares, salvo que su actividad se limite a la mera administración de los bienes puestos en común.
e) Quienes ejerzan las funciones de dirección y gerencia que conlleva el desempeño del cargo de consejero o administrador, o presten otros servicios para una sociedad mercantil capitalista, a título lucrativo y de forma habitual, personal y directa, cuando posean el control efectivo, directo o indirecto de aquélla;
f) Los trabajadores autónomos económicamente dependientes (TRADE) ;
Esta norma se aplica, también, a los trabajadores autónomos extranjeros que desarrollen legalmente su actividad en nuestro país.

Quedan expresamente excluidos de la aplicación del Estatuto del Trabajo Autónomo:
- las relaciones de trabajo por cuenta ajena;
- la actividad que se limita pura y simplemente al mero desempeño del cargo de consejero o miembro de los órganos de administración en las empresas que revistan la forma jurídica de sociedad;
- las relaciones laborales de carácter especial .
Jurisprudencia complementaria

Régimen de Seguridad Social de directivos, socios, socios trabajadores, consejeros y administradores

 

SOCIEDADES MERCANTILES CAPITALISTAS

Régimen

1.

Socios trabajadores que:
- no posean el control efectivo de la sociedad (*)

Régimen General (LGSS art.97.2.a)

2.

Socios trabajadores que:
- presten servicios a título lucrativo y de forma habitual, personal y directa
- posean el control efectivo de la sociedad (*)

Régimen especial de trabajadores autónomos (LGSS disp.adic.27ª.1)

3.

Socios trabajadores miembros de órganos de administración que:
- no desempeñen funciones de dirección y gerencia
- no posean el control efectivo de la sociedad (*)

Régimen General (LGSS art.97.2.a)

4.

Socios, consejeros y administradores que:
- desempeñen funciones de dirección y gerencia
- sean retribuidos bien por las funciones anteriores, bien por su condición de trabajadores por cuenta de la sociedad
- no posean el control efectivo de la sociedad (*)

Régimen General, salvo protección por desempleo y FOGASA (LGSS art.97.2.k)

5.

Socios que:
- desempeñen funciones de dirección y gerencia a título lucrativo y de forma habitual, personal y directa
- su participación en el capital social sea igual o superior a la cuarta parte del mismo

Régimen especial de trabajadores autónomos (LGSS disp.adic.27ª.1)

6.

Consejeros o miembros de los órganos de administración, sean o no socios cuya actividad en la empresa se limite a la inherente a tal actividad

Excluidos del sistema de la Seguridad Social (ET art.1.3.c; LGSS art.97.1 -a sensu contrario-)

7.

Socio con relación laboral de alta dirección que no tenga el control efectivo de la sociedad (*)

Régimen general o especial que corresponda según actividad (LGSS art.97.1)

8.

Consejeros o administradores que:
- desempeñen las funciones de dirección y gerencia
- posean el control efectivo (*)

Régimen especial de trabajadores autónomos (LGSS disp.adic.27ª.1)

9.

Socios que:
- presten servicios a título lucrativo y de forma habitual, personal y directa
- posean el control efectivo

Régimen especial de trabajadores autónomos (LGSS disp.adic.27ª.1)

10.

Personal de alta dirección

Régimen General o especial que corresponda según actividad (LGSS art.97.1; RD 2064/1995 art.26)

11.

Socios, administradores o no, cuando el objeto social no esté constituido por el ejercicio de actividades empresariales o profesionales, sino por la mera administración del patrimonio de los socios

Excluidos del Sistema de la Seguridad Social (LGSS disp.adic.27ª.2)


(*) Control efectivo (LGSS disp.adic.27ª.1):
a) En todo caso: cuando el trabajador posee la mitad del capital social.
b) Se presume cuando en el trabajador concurre alguna de las siguientes circunstancias:

-  la mitad del capital social pertenece a socios con los que conviva y están unidos por vínculo conyugal o de parentesco, por consanguinidad, afinidad o adopción, hasta el segundo grado;

-  su participación es igual o superior a la tercera parte del capital social;

-  igual o superior a la cuarta parte del capital social, si ejerce funciones de dirección y gerencia.


SOCIEDADES LABORALES

Régimen

1.

Socios trabajadores

Régimen General o especial que corresponda (L 4/1997 art.21.1)

2.

Socios trabajadores que formen parte del órgano de administración, que:
- no realicen funciones de dirección y gerencia

Régimen General o especial que corresponda (L 4/1997 art.21.1)

3.

Socios trabajadores y administradores, vinculados o no simultáneamente por relación laboral común o especial, que:
- realicen funciones de dirección y gerencia
- sean retribuidos por el cargo

Régimen General, salvo protección por desempleo y FOGASA (L 4/1997 art.21.2)

4.

Socio trabajador, administrador vinculado por relación laboral especial de alta dirección, que realice funciones de dirección y gerencia

Régimen General, salvo protección por desempleo y FOGASA (L 4/1997 art.21.2)

5.

Socios trabajadores con participación, al menos, del 50%, junto con la del cónyuge o parientes, por consanguinidad, afinidad o adopción, hasta el segundo grado, salvo que el ejercicio del control requiera el concurso de personas ajenas a la relación familiar

Régimen especial de trabajadores autónomos (L 4/1997 art.21.3)

COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO

 

Socios trabajadores, a opción de la cooperativa:
- asimilado a trabajador por cuenta ajena
- trabajador autónomo

Régimen general o especial que corresponda según actividad (LGSS disp.adic.4ª)
Régimen especial de trabajadores autónomos (LGSS disp.adic.4ª)

 

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